Νοσοκομείο Λέρου: Να μην περάσει η “αξιολόγηση” – Οι εργαζόμενοι απαντούν με απεργία-αποχή

Την ίδια στιγμή, η πραγματικότητα στο Νοσοκομείο είναι αμείλικτη:

• Τραγικές ελλείψεις ιατρικού και λοιπού προσωπικού
• Τμήματα που λειτουργούν οριακά ή με έναν μόνο γιατρό
• Διπλοβάρδιες και συνεχής υπερεργασία για το σύνολο των εργαζομένων
• Εντατικοποίηση της εργασίας σε όλα τα τμήματα, με ό,τι αυτό συνεπάγεται για την ασφάλεια εργαζομένων και ασθενών
• Εξαντλητικά ωράρια και συνεχείς εφημερίες
• Συνεχείς διακομιδές λόγω αδυναμίας κάλυψης βασικών αναγκών.

Σε αυτές τις συνθήκες, αντί για ουσιαστική ενίσχυση του Νοσοκομείου, προωθείται η «αξιολόγηση».

Εργαλείο πειθάρχησης και μεταφοράς ευθυνών

Η «αξιολόγηση»:

– δεν αφορά τη βελτίωση των υπηρεσιών Υγείας
– δεν αγγίζει τις ευθύνες κράτους και διοικήσεων
– μεταφέρει την ευθύνη των ελλείψεων στους εργαζόμενους
– αποτελεί μηχανισμό πειθάρχησης, εκφοβισμού και επιβολής της λογικής «κόστους – απόδοσης».

Η ίδια η ανακοίνωση της Διοίκησης περιλαμβάνει προθεσμίες του 2025, ενώ εκδόθηκε το 2026.
Πρόκειται για χαρακτηριστικό δείγμα προχειρότητας, αδιαφορίας, πλήρους αποσύνδεσης από την πραγματικότητα του Νοσοκομείου.

Απεργία – αποχή από την αξιολόγηση

Οι εργαζόμενοι στο Νοσοκομείο Λέρου συμμετέχουν μαζικά στην απεργία-αποχή από τη διαδικασία αξιολόγησης του 2025, που έχει προκηρύξει η ΠΟΕΔΗΝ.

Οι εργαζόμενοι είναι πλήρως συνδικαλιστικά και νομικά καλυμμένοι από την απόφαση της Ομοσπονδίας.
Καλούμε όλους τους συναδέλφους:

Διαβάστε επίσης:

Λέρος: Δημιουργείται πρότυπος “μεσογειακός παράδεισος” σε έκταση 20 στρεμμάτων

14.04.2026

0

Λέρος: Συνέντευξη Τιμόθεου Κωττάκη στο realvoice995.gr

14.04.2026

0

• Να συμμετέχουν στην απεργία-αποχή
• Να επιστρέφουν τα έντυπα αξιολόγησης με σαφή αναγραφή:
«Δεν θα αξιολογηθώ, γιατί συμμετέχω στην απεργία-αποχή που έχει εξαγγείλει η Ομοσπονδία για το 2025»
Δεν θα φορτωθούμε τις ευθύνες τους
• Δεν αποδεχόμαστε να μετατραπούμε σε αποδιοπομπαίους τράγους
• Δεν αποδεχόμαστε να αξιολογούμαστε για τις ελλείψεις που δεν δημιουργήσαμε
• Δεν αποδεχόμαστε να νομιμοποιήσουμε διαδικασίες που στοχεύουν στην υποταγή των εργαζομένων

Διεκδικούμε:

– Μαζικές μόνιμες προσλήψεις
– Πλήρη στελέχωση όλων των τμημάτων
– Τερματισμό των διπλοβαρδιών και της εντατικοποίησης της εργασίας
– Αυξήσεις στους μισθούς και πληρωμή όλων των δεδουλευμένων
– Ανθρώπινες και ασφαλείς συνθήκες εργασίας
– Αποκλειστικά δημόσιο και δωρεάν σύστημα Υγείας

Οι εργαζόμενοι κρατάμε όρθιο το σύστημα Υγείας
Δεν θα επιτρέψουμε να μας κουνάνε το δάχτυλο αυτοί που το διαλύουν.
Ή τα κέρδη τους – ή οι ζωές μας.

Για το Διοικητικό Συμβούλιο
Ο Πρόεδρος: Δ. Μουντάκης
Ο Γενικός Γραμματέας: Γ. Τσουκαλάς