ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ – Η Διοίκηση του Νοσοκομείου Λέρου, σε εφαρμογή της κυβερνητικής πολιτικής, επιχειρεί να επιβάλει τη διαδικασία της λεγόμενης «αξιολόγησης» (ν. 4940/2022).
Την ίδια στιγμή, η πραγματικότητα στο Νοσοκομείο είναι αμείλικτη:
• Τραγικές ελλείψεις ιατρικού και λοιπού προσωπικού
• Τμήματα που λειτουργούν οριακά ή με έναν μόνο γιατρό
• Διπλοβάρδιες και συνεχής υπερεργασία για το σύνολο των εργαζομένων
• Εντατικοποίηση της εργασίας σε όλα τα τμήματα, με ό,τι αυτό συνεπάγεται για την ασφάλεια εργαζομένων και ασθενών
• Εξαντλητικά ωράρια και συνεχείς εφημερίες
• Συνεχείς διακομιδές λόγω αδυναμίας κάλυψης βασικών αναγκών.
Σε αυτές τις συνθήκες, αντί για ουσιαστική ενίσχυση του Νοσοκομείου, προωθείται η «αξιολόγηση».
Εργαλείο πειθάρχησης και μεταφοράς ευθυνών
Η «αξιολόγηση»:
– δεν αφορά τη βελτίωση των υπηρεσιών Υγείας
– δεν αγγίζει τις ευθύνες κράτους και διοικήσεων
– μεταφέρει την ευθύνη των ελλείψεων στους εργαζόμενους
– αποτελεί μηχανισμό πειθάρχησης, εκφοβισμού και επιβολής της λογικής «κόστους – απόδοσης».
Η ίδια η ανακοίνωση της Διοίκησης περιλαμβάνει προθεσμίες του 2025, ενώ εκδόθηκε το 2026.
Πρόκειται για χαρακτηριστικό δείγμα προχειρότητας, αδιαφορίας, πλήρους αποσύνδεσης από την πραγματικότητα του Νοσοκομείου.
Απεργία – αποχή από την αξιολόγηση
Οι εργαζόμενοι στο Νοσοκομείο Λέρου συμμετέχουν μαζικά στην απεργία-αποχή από τη διαδικασία αξιολόγησης του 2025, που έχει προκηρύξει η ΠΟΕΔΗΝ.
Οι εργαζόμενοι είναι πλήρως συνδικαλιστικά και νομικά καλυμμένοι από την απόφαση της Ομοσπονδίας.
Καλούμε όλους τους συναδέλφους:
• Να συμμετέχουν στην απεργία-αποχή
• Να επιστρέφουν τα έντυπα αξιολόγησης με σαφή αναγραφή:
«Δεν θα αξιολογηθώ, γιατί συμμετέχω στην απεργία-αποχή που έχει εξαγγείλει η Ομοσπονδία για το 2025»
Δεν θα φορτωθούμε τις ευθύνες τους
• Δεν αποδεχόμαστε να μετατραπούμε σε αποδιοπομπαίους τράγους
• Δεν αποδεχόμαστε να αξιολογούμαστε για τις ελλείψεις που δεν δημιουργήσαμε
• Δεν αποδεχόμαστε να νομιμοποιήσουμε διαδικασίες που στοχεύουν στην υποταγή των εργαζομένων
Διεκδικούμε:
– Μαζικές μόνιμες προσλήψεις
– Πλήρη στελέχωση όλων των τμημάτων
– Τερματισμό των διπλοβαρδιών και της εντατικοποίησης της εργασίας
– Αυξήσεις στους μισθούς και πληρωμή όλων των δεδουλευμένων
– Ανθρώπινες και ασφαλείς συνθήκες εργασίας
– Αποκλειστικά δημόσιο και δωρεάν σύστημα Υγείας
Οι εργαζόμενοι κρατάμε όρθιο το σύστημα Υγείας
Δεν θα επιτρέψουμε να μας κουνάνε το δάχτυλο αυτοί που το διαλύουν.
Ή τα κέρδη τους – ή οι ζωές μας.
Για το Διοικητικό Συμβούλιο
Ο Πρόεδρος: Δ. Μουντάκης
Ο Γενικός Γραμματέας: Γ. Τσουκαλάς
