Σε εφαρμογή μπαίνει το νέο πλαίσιο στις προσλήψεις μέσω ΑΣΕΠ στους δημοτικούς παιδικούς, βρεφικούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς.
Τις σχετικές οδηγίες για την εφαρμογή του νέου συστήματος παρέχει εγκύκλιος του Υπουργείου Εσωτερικών, την οποία υπογράφει η υφυπουργός Εσωτερικών Βιβή Χαραλαμπογιάννη.
Η εγκύκλιος αφορά την εφαρμογή των διατάξεων του νέου Κώδικα Τοπικής Αυτοδιοίκησης (ν. 5314/2026) και ειδικότερα των ρυθμίσεων που θεσπίζουν ειδικό πάγιο σύστημα προσλήψεων για το παιδαγωγικό και λοιπό προσωπικό των δημοτικών παιδικών, βρεφικών και βρεφονηπιακών σταθμών.
Όπως αναφέρεται στην εγκύκλιο, το νέο πλαίσιο έρχεται να αντιμετωπίσει τις ανάγκες των σταθμών, οι οποίοι έχουν μεταβαλλόμενη δυναμικότητα, γεωγραφική διασπορά και ανάγκη για συνεχή και αδιάλειπτη λειτουργία.
Μέχρι 30 Σεπτεμβρίου τα αιτήματα από τους Δήμους για οργανικές θέσεις
Στο νέο πλαίσιο υπάγονται οι Οργανισμοί Τοπικής Αυτοδιοίκησης α’ βαθμού (δήμοι) και οι δημοτικές κοινωφελείς επιχειρήσεις που λειτουργούν παιδικούς, βρεφικούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς, εφόσον έχουν αδειοδοτηθεί σύμφωνα με το Προεδρικό Διάταγμα 99/2017 ή υπάγονται στο μεταβατικό καθεστώς προσαρμογής που προβλέπει ο νέος Κώδικας Τοπικής Αυτοδιοίκησης.
Οι φορείς που εμπίπτουν στο νέο πλαίσιο μπορούν έως τις 30 Σεπτεμβρίου 2026 να υποβάλουν προς έγκριση στις αρμόδιες Αποκεντρωμένες Διοικήσεις αποφάσεις για την τροποποίηση των Οργανισμών Εσωτερικής Υπηρεσίας (ΟΕΥ) ή των Εσωτερικών Κανονισμών Υπηρεσιών. Στόχος είναι η σύσταση οργανικών θέσεων τακτικού προσωπικού για όλες τις αναγκαίες ειδικότητες που προβλέπονται στον Πρότυπο Κανονισμό Λειτουργίας Δημοτικών Παιδικών και Βρεφονηπιακών Σταθμών.
Ο αριθμός των θέσεων που θα δημιουργηθούν θα καθοριστεί με βάση την πλήρη δυναμικότητα των παιδικών και βρεφονηπιακών σταθμών κάθε φορέα.
Δείτε εδώ την εγκύκλιο του υπουργείου Εσωτερικών
Ποιες ειδικότητες “ανοίγουν” μέσω ΑΣΕΠ
Σύμφωνα με την εγκύκλιο, οι οργανικές θέσεις μπορούν να αφορούν:
- ΠΕ / ΤΕ Παιδαγωγούς Πρώιμης Παιδικής Ηλικίας
- ΔΕ Βοηθούς Βρεφονηπιοκόμων
- προσωπικό εστίασης και μαγείρους
- τραπεζοκόμους
- προσωπικό καθαριότητας και βοηθητικών εργασιών
- παιδιάτρους
- ψυχολόγους
- κοινωνικούς λειτουργούς
- διατροφολόγους
- νοσηλευτές
- οδηγούς
Οι κλάδοι και οι ειδικότητες θα καθορίζονται σύμφωνα με το Προεδρικό Διάταγμα 85/2022.
Υποχρεωτική εμπειρία 24 μηνών για διορισμό
Ιδιαίτερα σημαντική αλλαγή αποτελεί η πρόβλεψη ότι για τον διορισμό στις νέες οργανικές θέσεις απαιτείται εμπειρία τουλάχιστον 24 μηνών στο αντικείμενο της κάθε θέσης.
Η εμπειρία αυτή θα πρέπει να έχει αποκτηθεί σε δημόσιους παιδικούς σταθμούς, ιδιωτικούς παιδικούς σταθμούς, βρεφικούς ή βρεφονηπιακούς σταθμούς. Η εγκύκλιος διευκρινίζει ότι η συγκεκριμένη εμπειρία αποτελεί απαραίτητο προσόν διορισμού και θα πρέπει να αναφέρεται ρητά στις αποφάσεις σύστασης των θέσεων.
Παράλληλα, όσοι υποψήφιοι ενταχθούν στους καταλόγους επιλογής αλλά δεν διαθέτουν την απαιτούμενη εμπειρία, δεν μπορούν να διοριστούν ως τακτικό προσωπικό στις θέσεις όπου αυτή αποτελεί απαραίτητη προϋπόθεση, πριν συμπληρώσουν τον απαιτούμενο χρόνο.
Επιπλέον θέσεις χωρίς εμπειρία για συμβασιούχους
Πέρα από τις θέσεις παιδαγωγικού και βοηθητικού προσωπικού, ο νέος Κώδικας Τοπικής Αυτοδιοίκησης προβλέπει και τη δυνατότητα σύστασης επιπλέον οργανικών θέσεων διοικητικού προσωπικού.
Οι θέσεις αυτές μπορούν να δημιουργηθούν σε κλάδους:
- ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού,
- ΤΕ Διοικητικού – Λογιστικού,
- ΔΕ Διοικητικού – Λογιστικού.
Η δυνατότητα αφορά προσωπικό που στις 29 Ιουνίου 2026, ημερομηνία έναρξης ισχύος του νόμου, εργαζόταν με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου στους παιδικούς σταθμούς, σε ειδικότητες που δεν περιλαμβάνονται στον Πρότυπο Κανονισμό.
Ο αριθμός των θέσεων αυτών θα είναι ίσος με τον αριθμό των εργαζομένων που απασχολούνταν με τις συγκεκριμένες προϋποθέσεις. Σημαντική διευκρίνιση είναι ότι για αυτές τις διοικητικές θέσεις δεν προβλέπεται ως προϋπόθεση διορισμού η εμπειρία στο αντικείμενο της θέσης.
Η εγκύκλιος δίνει χαρακτηριστικό παράδειγμα: συμβασιούχος ΠΕ Νηπιαγωγών μπορεί να οδηγήσει στη σύσταση θέσης ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού χωρίς απαίτηση εμπειρίας στη διοικητική ειδικότητα.
Οι εργαζόμενοι που θα διοριστούν στις συγκεκριμένες θέσεις θα τοποθετούνται στις υπηρεσίες του δήμου ανάλογα με τις ανάγκες του φορέα και κατά προτεραιότητα σε ανταποδοτικές υπηρεσίες.
