• Η 2η Υγειονομική Περιφέρεια Πειραιώς και Αιγαίου προχώρησε σε νέα προκήρυξη για την κάλυψη δεκάδων κενών και κενούμενων θέσεων ιατρών σε όλο το Αιγαίο
Με την έναρξη της τουριστικής περιόδου η ανάγκη για εύρυθμη λειτουργία των υγειονομικών δομών στα νησιά αναδύεται και πάλι επιτακτικά.
Η 2η Υγειονομική Περιφέρεια Πειραιώς και Αιγαίου προχώρησε σε νέα προκήρυξη για την κάλυψη δεκάδων κενών και κενούμενων θέσεων ιατρών σε όλο το Αιγαίο, με σημαντικό αριθμό εξ αυτών να αφορά δομές υγείας στα Δωδεκάνησα.
Στις θέσεις περιλαμβάνονται:
- Κάρπαθος (Γ.Ν. και Π.Π.Ι. Ολύμπου – Κάσου)
- Κως (Γ.Ν.-Κ.Υ. “Ιπποκράτειο”)
- Ρόδος (Π.Π.Ι. Τήλου, Χάλκης, Μεγίστης)
- Λειψοί, Αγαθονήσι, Πάτμος
Οι περιοχές αυτές, αν και διαφέρουν μεταξύ τους, μοιράζονται την ίδια καθημερινή πρόκληση: τη διατήρηση της υγειονομικής φροντίδας υπό ελλιπείς συνθήκες.
Παράλληλα, ανακοινώθηκε και η κατανομή επιχορηγήσεων για το πρώτο τρίμηνο του 2025 στα νοσοκομεία της περιοχής, με τα νοσηλευτικά ιδρύματα της Ρόδου, της Κω, της Καλύμνου, της Λέρου και της Καρπάθου να λαμβάνουν συνολικά το ποσό των 205.600 ευρώ.
Σύμφωνα με πρόσφατη απόφαση της 2ης Υ.ΠΕ., τα νοσοκομεία των Δωδεκανήσων θα λάβουν επιχορήγηση ύψους 205.600 ευρώ για το πρώτο τρίμηνο του 2025, ως εξής:
- Γ.Ν. Ρόδου “Ανδρέας Παπανδρέου” | 58.500 €
- Γ.Ν.-Κ.Υ. Κω “Ιπποκράτειο” | 13.000 €
- Γ.Ν.-Κ.Υ. Λέρου | 42.000 €
- Γ.Ν.-Κ.Υ. Καλύμνου “Βουβάλειο” | 63.000 €
- Γ.Ν. Καρπάθου | 29.100 €
Αν και η ενίσχυση του ιατρικού προσωπικού και των δομών υγείας αποτελεί πάγιο στόχο και ζητούμενο, το πρόβλημα παραμένει σύνθετο και πολυπαραγοντικό. Η τουριστική σεζόν, που φέρνει στα νησιά μεγάλη οικονομική ανάσα, συνοδεύεται και από έντονη πίεση στο σύστημα υγείας.
Οι ανάγκες πολλαπλασιάζονται μέσα σε λίγους μήνες: περισσότερα περιστατικά, αυξημένα τροχαία, έκτακτα συμβάντα, επισκέπτες όλων των ηλικιών και εθνικοτήτων που χρήζουν φροντίδας. Το υπάρχον προσωπικό, ακόμη και στις δομές που είναι καλυμμένες, συχνά δεν επαρκεί για να καλύψει τον όγκο των περιστατικών με επάρκεια και ασφάλεια.
Πέρα όμως από την τουριστική πίεση και τις λειτουργικές προκλήσεις, υπάρχει μια πραγματικότητα που βαραίνει όλο και περισσότερο τα τελευταία χρόνια: η αδυναμία εύρεσης κατοικίας από ιατρούς που μετακινούνται στα νησιά, είτε πρόκειται για μικρούς νησιωτικούς Δήμους είτε για μεγαλύτερα κέντρα όπως η Ρόδος και η Κως.
Το πρόβλημα δεν αφορά μόνο στο κόστος, το οποίο είναι πλέον απαγορευτικό λόγω των βραχυχρόνιων μισθώσεων τύπου Airbnb και της αυξημένης ζήτησης στην τουριστική περίοδο, αλλά και στην ίδια την ανυπαρξία διαθέσιμων ακινήτων.
Ιατροί που αποδέχονται θέσεις, πολλές φορές φτάνουν στο νησί και αναγκάζονται να επιστρέψουν επειδή δεν βρίσκουν κατάλυμα. Πρόκειται για μία βαθιά δυσλειτουργία που δεν συνδέεται με τα κίνητρα της προκήρυξης ή την ελκυστικότητα της θέσης, αλλά με την αδυναμία παροχής των στοιχειωδών συνθηκών εγκατάστασης και διαβίωσης.
Η κατάσταση επιβαρύνεται περαιτέρω από το γεγονός ότι η στελέχωση των δομών υγείας δεν αφορά μόνο στα μικρά και δυσπρόσιτα νησιά, αλλά και σε περιοχές με αυξημένο πληθυσμό, τουριστική κίνηση και σημαντικές υποδομές.
Οι ίδιες οι τοπικές κοινωνίες γνωρίζουν καλά πως η παρουσία ιατρών αποτελεί βασικό πυλώνα ασφάλειας και ποιότητας ζωής, τόσο για τους κατοίκους όσο και για τους επισκέπτες. Η υγειονομική κάλυψη δεν είναι πολυτέλεια· είναι θεμελιώδης προϋπόθεση για τη σταθερότητα, την ανάπτυξη και την ευημερία των νησιών. Χωρίς αυτήν, κάθε επένδυση, κάθε προσδοκία για τουριστική και κοινωνική πρόοδο κινδυνεύει να παραμείνει έωλη.
Παρά τις προσπάθειες της Πολιτείας και τις έκτακτες επιχορηγήσεις που ενισχύουν τη λειτουργία των δομών, το πρόβλημα της υγειονομικής υποστελέχωσης δεν μπορεί να αντιμετωπιστεί αποσπασματικά.
Χρειάζεται ένα πλέγμα πολιτικών που θα αγγίζει την καθημερινότητα του ιατρού: στέγη, σταθερότητα, εργασιακή υποστήριξη και κοινωνική αναγνώριση. Τα νησιά δεν αρκεί να είναι όμορφα· πρέπει να είναι και ανθρώπινα.
Πηγή: dimokratiki.gr
Φωτο αρχείου: Eurokinissi
![Λέρος: Η Περιφορά του επιταφίου στο Νοσοκομείο [VIDEO]](https://admin.lerosnews.gr/wp-content/uploads/2026/04/20260410_184153-120x86.webp)
